阜阳投资发展集团有限公司是市委、市政府为拓展市场化融资渠道，加快阜阳新型城镇化建设，于2013年批准设立的具有独立法人资格的国有独资公司。本次人才引进单位为阜阳投资发展集团有限公司下属阜阳市建设投资控股集团有限公司和阜阳市颍科创新投资有限公司。

阜阳市建设投资控股集团有限公司（以下简称市建投集团）是市委、市政府为加快阜阳城市基础设施建设步伐，深化城市建设投融资体制改革，于1998年批准设立的具有独立法人资格的国有独资公司。公司注册资金20亿元，总资产1226亿元，信用等级AA+。主要职能是城镇基础设施、能源、交通、保障房、安置房及市政公用事业项目投资、融资、建设、运营、管理，土地整理开发，国有资产经营管理、资产收益管理、产权监督管理、物业管理、资产重组和运营等。

阜阳市颍科创新投资有限公司（以下简称市颍科创投公司）是由阜阳市人民政府批准成立的具有独立法人资格的国有公司，公司成立于2017年4月26日，注册资本10亿元，下辖阜阳市颍科基金管理有限公司、阜阳市大数据资产运营有限公司和阜阳市颍科商业保理有限公司3家全资公司，控股颍科融资租赁、启新产业投资合伙企业2家企业，参股3家企业和9支股权投资基金。公司主营范围包括产业投资、资本经营、股权投资、投资管理、投资咨询、大数据产业投资、大数据产业资产管理及运营、大数据应用平台开发和运营维护、商业保理、类金融业务等。

为适应发展需要，充实人才队伍，优化人员结构，阜阳投资发展集团有限公司现面向社会公开引进人才，具体事项公告如下：

一、人才引进原则

（一）坚持公平竞争、择优录取的原则。

（二）坚持双向选择、能位匹配的原则。

二、人才引进岗位

市建投集团16名：产业投资经理（集团本部）1名、党务管理岗（集团本部）1名、副总经理（供应链公司）1名、新能源运营执行经理（顺昌公司）1名、再生资源利用技术总监（顺昌生态科技公司）1名、高级项目经理（城建公司）7名、成本招采经理（建投置业）1名、财务经理（建投置业）1名、人力资源经理（建投置业）1名、营销经理（建投置业）1名。

市颍科创投公司6名：审计岗（颍科创投本部）1名、投资经理（基金公司）2名、大数据开发工程师（大数据公司）1名、风险审查岗（商业保理公司）1名、业务经理岗（商业保理公司）1名。岗位详情见附件《阜阳投资发展集团有限公司2024年人才引进需求表》。

三、人才引进条件

（一）报考人员必须符合以下条件：

1.具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律；

2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；

3.具备与岗位条件相符的任职要求；

4.服从用人单位统一管理。

（二）具有下列情况之一者不得报考：

1.不符合岗位条件要求的人员；

2.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员；

3.其他不适合录用的情形。

四、人才引进流程

本次人才引进采取委托猎头公司推荐的形式开展，合作猎头公司信息详见附件《阜阳投资发展集团有限公司2024年人才引进服务供应商明细表》（排名不分先后，按拼音首字母排序）。

（一）发布人才引进公告

公司官网（阜阳市建设投资控股集团有限公司网站：/、阜阳市颍科创新投资有限公司网站：www.yingkecapital.cn）发布人才引进公告。 

（二）网上报名

1.报名时间：公告发布之日起符合条件的应聘人员可联系投发集团委托的猎头公司进行报名。报名日期截止至2024年7月24日，到期后如需延长另行发布公告。

2.报名方式：报考人员根据猎头公司要求提供本人信息，电子照片、身份证、毕业证、学位证、职称及专业资格证书等证件扫描件并提供有效通信方式，同时签署《诚信承诺书》。

3.每位报考人员限报一个岗位，报考人员提交的信息应当真实、准确、完整，提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消报名资格。

（三）资格审查

猎头公司对报考人员资格条件进行初审，符合条件的报考人员由猎头公司以推荐报告的形式书面推荐至用人单位。由市国资委、用人单位相关人员组成资格审查小组对报考人员资格条件进行复审，审查合格人员在官网上进行公示。

资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何环节发现报考人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合岗位条件等情况的，取消其报考资格或者录用资格。

（四）组织面试

根据岗位报名及资格审查情况适时组织面试工作，报考人员需携带身份证、毕业证、学位证、职称及专业资格证书等证件参加面试，面试前将再次核查上述证件、材料。面试评价小组对报考人员进行评价并作出是否录用意见，面试全过程接受市国资委监督。

（五）人选确定

从符合岗位要求且面试合格（80分以上）的报考人员中按面试成绩从高到低排序确定进入体检与考察环节人员，人选确定后该岗位即不再接受猎头公司推荐。

（六）体检与考察

1.体检按照相关要求和规程进行，体检费用由用人单位承担。

2.按照德才兼备、以德为先的标准，根据人才引进岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

（七）公示与聘用

拟录用人员按程序审批通过后，在公司网站公示5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续。按公司制度实行试用期考核制度，试用期6个月，试用期薪酬按公司制度执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

因故出现人选缺额的，公司有权根据实际需要从面试合格人员中按面试成绩从高到低排序递补人选或重新启动人员推荐程序。

五、薪酬待遇

（一）薪酬待遇按照用人单位相关制度执行，特殊人才实行协议薪酬；

（二）享受带薪休假、健康体检、工会福利、培训学习以及阅览、健身等丰富多彩的业余文化活动等；

（三）享受相关政策规定的住宿和餐补等福利；

（四）未尽事宜按照用人单位规章制度执行。

六、应聘须知

（一）报考人员请关注公司官网发布的相关信息，并保持通信畅通，因个人原因错过重要信息，责任自负。

（二）用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的人才引进工作，无需提前说明。

（三）本次人才引进不指定复习参考教材和培训机构。

（四）谢绝未经邀请者登门拜访。                     

（五）本次人才引进最终解释权归招聘组织方及用人单位所有。

七、咨询监督

纪检监察部门对人才引进工作进行全程监督，受理有关举报和申诉。对在工作过程中弄虚作假、作弊的人员，一经查实，将取消其报考资格。对违反工作纪律的人员，视情节轻重，给予相应处理。

岗位咨询电话：

0558- 2553670 （市建投集团）

0558- 2252815（市颍科创投公司）

监督举报电话：

0558-2551318

上述岗位咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

                 阜阳投资发展集团有限公司

               2024年6月25日